翻转LED–使用零售LED光源进行颜色管理（第1部分）
肯·贝茨
这篇文章是三部分系列的一部分。你可以找到这里是第二部分和这里是第三部分。
颜色管理，LED
全球公司正在快速采用LED照明，以提高能源效率和成本节约。但他们可能没有考虑的是他们产品的颜色如何受到影响。产品的颜色与光源的颜色直接相关，因此当在LED照明中观看产品时，设计师，商店，供应商以及最终客户的视觉体验将受到影响。为确保积极的客户经验，公司必须主动评估光源变化对其产品颜色的影响。
LED对颜色的影响
在评估照明变化的影响时，必须考虑两个重要特性：耀斑；和同色异谱。这两个属性相似，但适用于不同的情况。耀斑是一个术语，描述在不同光源下观察时样品的颜色变化趋势。如果一个样品在一个光源中比在另一个光源中显得更红，我们称之为样品发出红色闪光。当在不同的光线下观察时，样品的这种颜色变化趋势也被称为颜色不恒定。随着光源的变化，大多数彩色材质都会在一定程度上发生闪光，在LED照明中观看时也是如此。关键问题是flare中的变化是否令人反感，如果是，必须采取什么措施来尽量减少负面体验。
同色异谱是一种类似的性质，但在两个样品相互比较时适用。当在一个光源中观察两个样品时，当在第二个光源中观察两个样品时，两个样品之间的视觉色差不相同时，我们称样品显示同色异谱。一个典型的例子是，一件夹克衫的袖口和袖子在商店里看起来很相配，但在日光下从外面看却大不相同。纺织制造商的主要目标是在所有指定光源中尽可能接近标准，从而最大限度地减少因同色异谱引起的潜在问题。
实施计划
在过渡到LED之前，公司必须评估其颜色标准和现有产品如何受到flare和同色异谱的影响，然后决定是否需要采取任何纠正措施。但影响的严重程度可能因评估产品的人员而异，因此在评估过程中必须考虑关键利益相关者：
- 设计师：它们为其设计所选择的颜色可能在LED中看起来不一样，因为它们在原始的主要光源中所做的，改变了产品的整体美学
- 售货员：季节性调色板可能不像令人愉悦，因为整个调色板在不可接受的方向上的颜色或单个颜色的闪光
- 颜色办公室：沟通是关键，零售/服装颜色办公室往往留下了全局颜色管理工作流程的责任
- 供应商：可能需要将现有颜色重新格式化以在新光源下匹配标准，并且正在进行的生产可能不再与LED中的标准相匹配
- 评估颜色的每个人：颜色评估将需要配备LED的光展位，并且必须更新软件以计算LED中的颜色差异，这两者都可能会产生某种成本
- 最终客户：客户体验必须仍然是积极的，并支持产品的持续销售
LED实施计划必须考虑新光源对这些利益攸关方的影响。有非常具体的问题，可以要求确保考虑每个组中的每组的视觉体验，例如：
- 与我以前的光源相比，我的标准的颜色是否会发生变化，并且是一个足够的问题，我需要对其进行任何事情，例如修改我的调色板或重复颜色匹配过程？
- 我是否会与现有产品或随身携带的颜色有关的问题，如果是这样，我如何解决这个问题？
- 我将如何在零售/服装办公室以及供应链中使用LED对样品进行视觉和仪器评估？
- 如何确保视觉和仪器的结果一致，这对于数字通行/失败计划至关重要？
- 在色彩开发中，是否有替代LED作为新光源的方法？
- 如果引入另一种新光源，我如何避免将来出现与flare和同色异谱相同的问题？
颜色技术提供商可以成为零售/服装颜色办公室的信息和支持，因为他们开发了实施计划。这些包括彩色软件提供商，分光光度计提供商和轻型展位制造商，因为它们将深入了解其他公司正在做的以及LED的影响是用于视觉和仪器样本评估。
保持关注下周的博客，我将更多地讨论如何评估耀斑。
